企业培训不到位,飞检之时两行泪!医药企业如何做对年度培训工作

日期:2019-03-16 / 人气: / 来源:未知

        GSP要求企业质管部门每年都需要制定年度培训计划,帮助各岗位人员正确理解并履行其职责。在各级飞行检查中,经常发现企业未制定培训计划、无培训记录、的培训流于形式,培训效果不佳等原因而被通报、被查处甚至被撤证收货验收、储存养护、温湿度监控系统管理等环节缺陷,看似日常简易的操作流程,往往由于人员缺乏培训或培训不到位,导致多项操作不规范,记录数据出现错误,久而久之,积累的问题越来越多,危及企业出现更大风险

企业怎么做好合规培训呢?

        每年的培训该怎样做好、做实、做的有意义?怎样让我们企业的培训不流于表面和形式?培训计划应该怎么写才能符合实际需求,真正对工作起到指导的作用?培训档案包括哪些?对特殊岗位是否进行专门培训并有记录?

 

龙邦急你所急,想你所难

17期网络培训来啦!

各位老师们请注意查收

 

《药监视角——如何规范企业培训》

3月6日上午10:00与您不见不散

龙邦特邀GSP实战派指导刘蓬勃

将继续站药监视角

分享如何规范开展企业培训工作

为什么要站在药监视角?

一是药监贯穿着我们质管工作,只有药监认可才是我们的目的,才证明企业的培训内容是规范的,达到了真正效果。

二是我们的学习群体,大多是从事质管工作的老师,我们的工作就是面对药监的检查,知己知彼才会百“”不殆!

三我们要有意识的转换身份,站在药监的高度、把自己当做检查人员去审视企业的培训工作,才能更贴近GSP原意。

 

GSP对企业培训要求

企业培训不仅是企业所需,更是GSP的规定

GSP*02501——*02802共占据6项内容
 

谁必须听课?

企业负责人

培训部门:培训部、人力资源部、办公室

质管部门:质管部经理、质管部长、质量负责人

课程目标

医药企业GSP培训现状

课程目录


企业培训的责任部门
企业培训内容要求
监管层面法律法规培训
专业层面专业知识及技能培训
企业层面质量管理培训
GSP对培训方式的限制
注意几种特殊培训要求
如何策划实施企业培训
不可忽略的几项特殊培训
培训档案的管理  
如何规范健康体检
主讲老师

温湿度监控系统解决方案运维
 
报名方式
如何规范GSP企业培训

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作者:龙邦科技




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